如今，一個詞匯在制造業(yè)界迅速走紅，那就是“機器換人”。所謂“機器換人”是指推動傳統(tǒng)制造業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉型升級的一項重要舉措。是以現(xiàn)代化、自動化的裝備提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推動技術紅利替代人口紅利，成為新的產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和經(jīng)濟持續(xù)增長的動力之源。對于技術進步、提升勞動力素質、提高企業(yè)生產(chǎn)效率、促進產(chǎn)業(yè)結構調整、推進工業(yè)轉變發(fā)展方式等具有重要意義。

工業(yè)的轉型升級各個省都在做。東莞作為制造業(yè)名城，2014年，隨著“東莞一號”文件及各項扶持政策的出臺，“機器換人”在珠三角的制造業(yè)重鎮(zhèn)-東莞轟轟烈烈的開展，并在全國的引爆了“機器換人”的熱潮。

2014年8月發(fā)布的《東莞市推進企業(yè)“機器換人”行動計劃（2014－2016年）》，以及《東莞市“機器換人”專項資金管理辦法》。該政策積極推動企業(yè)通過利用先進自動化生產(chǎn)設備進行技術改造升級，進一步減少企業(yè)生產(chǎn)用工總量，優(yōu)化工藝技術流程，提高勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品優(yōu)質率，提升企業(yè)發(fā)展質量和水平。

在電子、機械、食品、紡織、服裝、家具、鞋業(yè)、化工、物流等重復勞動特征明顯、勞動強度大、有一定危險性的行業(yè)領域企業(yè)中，特別是勞動密集型企業(yè)中全面推動實施“機器換人”，并重點推進工業(yè)機器人智能裝備和先進自動化設備的推廣應用和示范帶動，實現(xiàn)“減員、增效、提質、保安全”的目標要求，進一步優(yōu)化人口結構、提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和技術貢獻率，培育新的經(jīng)濟增長點，加快產(chǎn)業(yè)轉型升級。

實現(xiàn)途徑

(一)引進設備，促進減員增效

加強政策扶持，鼓勵企業(yè)加大設備和技術投入，通過引進和利用工業(yè)機器人智能裝備和先進自動化生產(chǎn)設備等進行技術改造升級，進一步減少企業(yè)生產(chǎn)用工總量，優(yōu)化工業(yè)工藝技術流程，提高勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品優(yōu)質率，全面提高企業(yè)自動化和智能化水平。

(二)強化服務，加大推廣力度

支持和鼓勵第三方服務機構、行業(yè)協(xié)會大力開展企業(yè)“機器換人”推廣應用工作，為企業(yè)提供改造方案、設備采購、設備租賃、金融服務、技術支持、人才培訓等多方面服務，加大“機器換人”推廣的深度和廣度。

(三)自主創(chuàng)新，提高科技水平

鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新，支持“機器換人”應用企業(yè)自主研發(fā)專用裝備，并在行業(yè)中示范推廣，帶動提升行業(yè)裝備技術和制造水平升級。

(四)對外合作，增強技術支撐

鼓勵企業(yè)開展對外合作，通過合作研發(fā)或委托開發(fā)，加強先進技術和人才引進。推動應用企業(yè)與裝備制造和系統(tǒng)集成企業(yè)組成技術聯(lián)盟，共同攻克關鍵技術，完善標準體系，進一步強化“機器換人”裝備和技術支撐。

(五)“兩化”融合，探索改造路徑

推進“機器換人”和“兩化融合”相結合，以“機器換人”為切入點，推動“兩化”深入融合，促進企業(yè)改進生產(chǎn)工藝流程，加大信息化投入，打造智能制造生產(chǎn)系統(tǒng)，通過技術改造實現(xiàn)“智能制造”和“智慧制造”。

主要措施

（1）設立東莞市“機器換人”專項扶持資金。

2014－2016年連續(xù)三年，東莞市政府在“科技東莞”工程專項資金中每年安排2億元，專項用于推動企業(yè)實施“機器換人”，扶持“機器換人”應用項目、服務機構和公共服務平臺項目等，支持開展應用示范、產(chǎn)需對接推廣、宣傳培訓。

（2）實施“機器換人”培訓工程。

2014年9月以來，由東莞市中小企業(yè)局主辦，東莞市中小企業(yè)服務機構服務協(xié)會和東莞市科技創(chuàng)新企業(yè)協(xié)會承辦了系列企業(yè)家面對面暨“機器換人”服務培訓活動，在制造業(yè)自動化第一品牌廣東拓斯達和東莞莞商學院各分院巡回作“企業(yè)低成本實施‘機器換人’”專題演講，宣傳“機器換人”政策，促進與制造業(yè)企業(yè)面對面輔導交流，幫助中小企業(yè)理清“機器換人”思路，并通過具有3000多家客戶實力雄厚的機器人系統(tǒng)集成商廣東拓斯達分享成功應用案例的方式引導企業(yè)實施“機器換人”，加快勞動密集型企業(yè)升級轉型。

企業(yè)實施“機器換人”可以有效的減少低素質勞動用工量，節(jié)約勞動力成本，提高全員勞動生產(chǎn)率，提升產(chǎn)品優(yōu)良品質率，確保安全環(huán)保生產(chǎn)，成為全省乃至全國具有競爭力和影響力的工業(yè)機器人智能裝備生產(chǎn)和應用示范城市，實現(xiàn)由“東莞制造”向“東莞智造”的升級。以制造業(yè)自動化第一品牌廣東拓斯達為例，作為機器人系統(tǒng)集成商在自動化和“機器換人”領域通過成功應用案例證明：“機器換人”的成功實施推動了生產(chǎn)管理、人力資源管理、信息化管理等管理方式轉變和創(chuàng)新，組織更精益化、系統(tǒng)化，最終高效而有力的推動企業(yè)由“制造”向“智造”的轉型升級。